O meni:
Suosnivačica i izvršna direktorica sarajevske kancelarije Alphabet Group. Alisa zagovara lični i profesionalni razvoj kroz inovativne trening programe, oslanjajući se na bogato iskustvo u ljudskim potencijalima i rukovodstvu. Njene ključne vrijednosti su intelektualna skromnost, radoznalost i posvećenost izvrsnosti. Danas je dio tima stručnjaka koji djeluju kroz specijalizirane treninge iz oblasti liderstva, poduzetništva i ličnog razvoja, s fokusom na stvaranje utjecaja u kompanijama i podršku karijernog napretka. Alisa zagovara da svaki menadžer treba naučiti coaching alate, predsjednica je HRM Udruženja BiH, te radi na jačanju HR zajednice i mreža podrške. Sa strašću za poduzetništvo i bogatim radnim iskustvom, Alisa je posvećena doprinosu razvoja bosanskohercegovačkog društva i poslovnog okruženja.
Alisa Lingo
Alisa Lingo je iskusna AOEC Executive Coach i trenerica za profesionalni razvoj s više od 16 godina iskustva u domaćim i međunarodnim kompanijama.
Certifikati
Certifikovani internacionalni AOEC Executive Coach i Professional Coach, čija je misija, vrhunskih tehnikama i metodama pomoć pojedincima i timovima da poboljšaju svoje lične i profesionalne performanse. Certificirani je NLP Master i Coach. Takodjer je završila nekoliko trenerskih certifikata. Moja radoznalost samo raste, sve što više znam uviđam koliko toga ima da ne znam, te sam trenutno u edukaciji za Gestalt psihoterapeuta.
Čime se bavite?
Ja sam profesionalni certificiran Coach, facilitator i trenerica. Bavim se razvojem ljudi, timova i firmi, te uvođenjem promjena sa ciljem unaprijeđenja poslovanja. Suvlasnica sam Alphabet Grupe koja posluje u cijelom regionu, gdje kroz rad sa timovima i individualno jačamo sve uposlenike, upravljačke strukture i radimo na razvoju poslovanja.
Koliko je poslovno bh. tržište osviješteno u kontekstu potrebe za coachingom, treninzima i konsultantskim uslugama u smjeru poboljšanja kako organizacione strukture tako i samog poslovanja?
Mali broj ljudi zna i razumije zašto je profesionalni coaching tako efektan. Uglavnom, dok ne probate teško će te shvatiti. U svijetu svaki ozbiljniji vlasnik biznisa, menadžer ima svog Coacha, kao i firme koje razumije koliko je važno osnažiti zaposlene, i kao držati ih na okupu oko iste ideje. Zaposlenik ili Cochee ima priliku da osvijesti svoje slabosti, da ih unaprijeđuje i preuzima odgovornost za svoj rezultat. Ovo je tačnije i alat za sadašnje i buduće liderske strukture, te kako bi svi menadžeri sami trebali usvajati ove alate za upravljanje narucito mlađim generacijama koje se stalno prozivaju kao izazovne jer imaju “drugačije” poglede glede rada i upravljanja.
Koji profil poslodavaca u BiH najviše koristi usluge ove vrste po Vašem mišljenju?
Poslodavci koji stalno traže nove načine za jačanje kompanije kroz jačanje kompetencija zaposlenih, zadržavanje postojećih talenata i privlaćenje novih. One kompanije koje posluju internacionalno su osvještenije na temu, mi u BiH kasnimo za svim dobrim trendovima, te je naša obaveza u Alphabetu da to mijenjamo.
Po čemu se Alphabet Group pristup razlikuje od ostalih? U čemu je najveća i najvažnija distinkcija?
Mi u Alphabet Group smo sami u rovovima, i poduzetnici smo i treneri, ozbiljni poslovni ljudi sa padovima i usponima. Razumijemo izazove poslovanja i to nas čini kompetentnim. Također smo najbrže rastuća konsultantska kuća u BiH i u regionu. Okupili smo stručne i strastvene saradnike u BiH, Srbiji i Hrvatskoj sa svojim dugogodišnjim poslovnim iskustvom, ozbiljnom trenerskom ekspertizom i zajedničkim sistemom vrijednosti.
Alphabet Group u svom portfoliju obuhvata svaki proces razvoja jedne kompanije, od selekcije i procjene zaposlenih, profesionalnog i ličnog razvoja do promjene organizacione kulture. Šta to konkretno znači za klijente kada se razloži u smislu benefita?
Ovaj “All in one” ovdje znači da nudimo rad sa ljudima u puno paketu, samo jedan holistiki pristup daje pravi rezultat. Kada udjemo u kompaniju, radimo na razvoju ljudskih potencijala, od procjena od strane nasih psihologa do dovođenja novih talenata u kompaniju, preko razvoja kompetencija, procesa, kao i finansijskih analiza i jačanju kadra prodaje – do vece profitabilnosti.
Alphabet office u Sarajevu djeluje od maja 2023. godine i za kratak vremenski period uspjeli ste se izdvojiti iz „coaching i trening“ ponude. Kakva iskustva je donijela prva poslovna godina i koliko je baza i motiv za dalje? Jeste li već u poziciji većih strateških poteza sada kada ste „vidjeli“ tržište?
Mi trebamo biti primjer kompanijama sa kojim radimo! Imamo kancelariju u Banjaluci već skoro 5 godina, Sarajevo kancelarija je mlađa, a pri tome smo ove godine otvorili i kancelariju u Beogradu, te ćemo u Zagrebu. Bosanskohercegovačka smo firma koja radi regionalno i naši finansijki pokazatelji dokazuju da to radimo jako dobro.
Ako konkretiziramo edukacije među kojima su na primjer, treninzi komunikacije, treninzi poslovnih vještina, razvoj liderskih, prodajnih vještina, zatim vještina pregovaranja, prezentovanja, pa sve do treninga internog preduzetništva i treninga ličnog razvoja, na koji način najbolje približite klijentima važnost ovakvih treninga i benefite koje im donose?
Danas je jedini pravi izbor ulagati u zaposlene, jačati organizacijsku kulturu kako biste ostali konkuretni na tržistu rada. Ljudi ima, posvuda su, samo poslodavci trebaju ih znati privući, a onda i upravljati I zadržati! U praksi svaki dan viđam da poslodavci kasne sa promjenama, da su reaktivni i da gube talente. Samo oni koji se probude iz dužeg zimskog sna će imati najkvalitetniji kadar.
Kako se zainteresirani mogu informirati o terminima edukacija i na koji način najbolje mogu profilirati sopstvene potrebe?
Na našoj web stranici imate naše programe, ali i slanjem maila meni na alisa.lingo@alphabetgroup.net kao ili direktnim telefonskim pozivom. Sastanak uživo nam služi da provjerimo šta klijenta “boli”, gdje možemo donijeti vrijednost i koji problem bismo rješavali.
Uvijek polazimo od potrebe klijenta i isključivo gradimo dugoročno partnerstvo koje podrazumijeva punu pažnju, lojalonost, rezultat, i sa svim našim resursima. Mi stvaramo partnere i radimo dugoročno, te ukoliko želite instant rješenja onda mi nismo dobar izbor. Da, mi jesmo hobotnica jedna velika, umreženi, stručni i strastveno radimo svoj posao!