Motivacija na radnom mjestu nije samo priča o rezultatima – ona je temelj zadovoljstva, inovacija i dugoročne produktivnosti zaposlenih. Pasivnost i nezainteresovanost su nekada problem zaposlenika a nekada je to odraz okruženja u kojem  zaposlenik djeluje.

Tradicionalni pokretači motivacije koji dolaze iz vana  – plata bonusi i druge nagrade – su učinkoviti. One su učinkoviti za većinu rutinskih, već poznatih zadataka. A koje su nam opcije na raspolaganju kada nam treba tim ljudi i pojedinci koji posjeduju osjećaj odgovornosti na poslu, da su uključeni u posao i angažovani na traženju novih, drugačijih, boljih rješenja od onih koja imamo.

Pravi pokretač odgovornosti na poslu dolazi iznutra i stvara okruženje kreativnosti I dugoročnog angažmana.

Organizacije koje prepoznaju važnost unutrašnjih pokretača, kao što su radoznalost, strast i smisao, stvaraju angažovanije i zadovoljnije timove. Ove kompanije ostvaruju bolje rezultate jer njihovi zaposlenici ne rade samo zato što moraju, već zato što žele.

Na ovom treningu istražićemo kako da, kao lideri, stvorite okruženje u kojem će vaši timovi napredovati. Naučićete kako da povećate autonomiju zaposlenih, podstaknete njihov razvoj i povežete njihov rad sa širim ciljevima. Zajedno ćemo raditi na strategijama koje će vam pomoći da motivaciju pretvorite u ključni alat za transformaciju vašeg tima.

Pridružite nam se i otkrijte kako motivacija može postati vaša najveća snaga kao lidera!