Alpha HRM Akademija · Razvoj ljudi i organizacije
Razvijte ljude koji mogu nositi rast firme
Program za kompanije koje žele manje operativnog haosa, jasnije odgovornosti, uspješnije menadžere i timove koji samostalnije rješavaju probleme.
Prijavi se za informativni sastanak
Pokazaćemo vam kako program može pomoći vašoj kompaniji.
HR Biznis Partneri
7
praktičnih modula
Cilj programa
Više odgovornosti
i ownership-a u timu
Rezultat programa
Stabilan rast
manje zavisnosti od pojedinaca
Realnost u kompanijama
Šta će biti drugačije nakon Akademije?
-
Jasnije odgovornosti u timu
-
Manje operativnih problema koji se ponavljaju
-
Menadžeri koji samostalnije vode ljude
-
Brže osamostaljivanje novih zaposlenih
-
Više inicijative i ownership-a
-
Manje zavisnosti od vlasnika i direktora
-
Stabilniji sistem za rast kompanije
Realnost u kompanijama
Kako kompanija raste, problemi sa ljudima postaju sve vidljiviji
Ljudi ne znaju uvijek šta se od njih očekuje.
Menadžeri moraju kontrolisati previše detalja.
Novi zaposlenici dugo ne postaju samostalni.
Komunikacija stvara zastoje.
Odgovornost ostaje na nekoliko ključnih osoba.
Vlasnik ili direktor postaje operativno usko grlo.
Mnoge kompanije ne pate zato što nemaju dobre proizvode, usluge ili tržište. Problem nastaje kada način rada, komunikacija i odgovornosti ne prate rast firme. Umjesto da se firma fokusira na razvoj biznisa, svakodnevno se bavi gašenjem požara.
Šta donosi program
Koristi za kompaniju i za pojedinca
Alpha HRM Akademija nije samo edukacija, to je program koji pomaže kompaniji da razvije ljude koji unose više jasnoće, odgovornosti i strukture u svakodnevni rad.
Za kompaniju
Šta kompanija dobija
Cilj je da firma ne zavisi samo od nekoliko najodgovornijih ljudi, nego da razvije sistem u kojem više ljudi može preuzeti odgovornost za rezultate.
-
Jasnije odgovornosti u timu -
Manje operativnih problema koji se ponavljaju -
Menadžere koji kvalitetnije vode ljude -
Nove zaposlenike koji brže postaju produktivni -
Manje konflikata i prebacivanja odgovornosti -
Bolju komunikaciju između timova i menadžera -
Više inicijative i ownership-a kod zaposlenih -
HR koji doprinosi poslovnim rezultatima -
Vlasnike i direktore sa manje operativnog pritiska
Za pojedinca
Šta dobija osoba koja prolazi Akademiju
Praktična znanja, alate i modele koje može odmah primijeniti u radu. Fokus je na realnim izazovima — ne na teoriji koja ostaje na prezentaciji.
-
Prepoznaje stvarne uzroke problema u organizaciji -
Postavlja jasnija očekivanja i odgovornosti -
Vodi teške razgovore i daje kvalitetan feedback -
Pomaže menadžerima da uspješnije vode ljude i timove -
Unapređuje zapošljavanje, onboarding i razvoj -
Koristi HR procese i šablone u svakodnevnom radu -
Unosi više reda, jasnoće i strukture u organizaciju -
Ima veći uticaj u kompaniji
Kome je namijenjen
Program za kompanije koje žele stabilniji rast
Program nije samo za HR odjele, namijenjen je svima koji u kompaniji imaju odgovornost za ljude, rezultate, razvoj timova i svakodnevno funkcionisanje organizacije.
Kompanije u rastu
Koje žele stabilnije timove i jasniju strukturu rada.
Vlasnici i direktori
Koji žele tim koji može nositi rast i razvoj firme.
HR osobe
Koje žele biti stvarna podrška biznisu i menadžerima.
Menadžeri
Koji vode ljude i žele bolje upravljati timovima.
Struktura programa
7 praktičnih modula
Moduli povezuju HR, menadžment, organizaciju rada i poslovne rezultate. Učesnici dobijaju konkretne alate, modele i šablone.
01
HR kao podrška biznisu
-
Razumijevanje organizacije i poslovnih izazova -
Povezivanje HR-a sa rezultatima firme -
Prepoznavanje stvarnih uzroka problema -
Podrška menadžerima u radu sa ljudima
02
Organizacijska struktura i opisi poslova
-
Jasnija podjela odgovornosti -
Kvalitetniji opisi poslova -
Smanjenje preklapanja u radu -
Organizacija koja daje jasnoću
03
Regrutacija i selekcija
-
Kako zaposliti kvalitetnije ljude -
Smanjenje grešaka pri zapošljavanju -
Procjena kandidata -
Kvalitetniji intervjui
04
Onboarding i razvoj zaposlenih
-
Brže osamostaljivanje novih ljudi -
Postavljanje očekivanja od početka -
Praćenje razvoja zaposlenih -
Razvoj kroz praksu i feedback
05
Razvoj odgovornosti, ownership-a i učinka
-
Razvoj ownership-a kod zaposlenih -
Postavljanje ciljeva i očekivanja -
Praćenje učinka i odgovornosti -
Uvođenje kulture feedbacka
06
HR metrike i donošenje odluka
-
Mjerenje problema i rezultata rada -
Šta kompaniju košta vrijeme i novac -
Korištenje podataka za bolje odluke -
Povezivanje HR sa poslovnim ciljevima
07
Zadržavanje i razvoj ljudi
-
Zašto dobri ljudi odlaze -
Povećanje angažovanosti i odgovornosti -
Razvoj vrijednosti i ponašanja -
Stabilniji i dugoročniji timovi
Praktičan pristup
Praktičan program za realne izazove iz kompanija
Učesnici dobijaju konkretne alate, modele i šablone koje mogu odmah koristiti u praksi. Teme na kojima radimo:
Smanjenje operativnog haosa
Jasnije odgovornosti
Bolje vođenje ljudi
Kvalitetnije zapošljavanje
Onboarding novih ljudi
Teški razgovori
Ownership kod zaposlenih
HR kao podrška biznisu
Feedback kultura
Zadržavanje ljudi
Krajnji cilj
„Manje zavisnosti od vlasnika, manje svakodnevnog gašenja požara i više ljudi koji znaju preuzeti odgovornost za rezultate.“
Kada ljudi znaju šta se od njih očekuje, kada menadžeri imaju alate za vođenje i kada HR razumije stvarne izazove biznisa, kompanija dobija stabilniji sistem za rast.
Program vodi
Larisa Špuren-Šarić
Expert HR Consultant · Trenerica i Facilitatorica
Kao HR konsultantica i trenerica radim s menadžerima, vlasnicima i organizacijama na razvoju ličnih i organizacijskih kompetencija, kao i na izgradnji organizacijskih procesa i kulture koja pravi razliku u biznisu.
Iza sebe imam više od 20 godina iskustva u HR-u, uključujući dugogodišnji rad na vodećim HR pozicijama, što mi omogućava da izazove organizacija sagledavam ne samo iz konsultantske perspektive već i kroz iskustvo neposrednog vođenja ljudi, timova i organizacijskih promjena.
U radu mi je važno da rješenja i alati koje razvijamo budu primjenjivi u praksi, da donose jasnoću i drže fokus na rezultat, kako bi bili korisni i menadžerima i ljudima s kojima rade, a time i doprinijeli uspješnijim organizacijama.
20+ godina iskustva
HR razvoj lidera i timova
Informativni sastanak
Zakažite informativni sastanak
Ako želite razviti ljude koji mogu preuzeti više odgovornosti, smanjiti operativni pritisak i pomoći kompaniji da raste stabilnije — pozivamo vas na informativni sastanak i prezentaciju programa.
Na sastanku ćemo vam pokazati:
-
Kako Alpha HRM Akademija izgleda u praksi -
Kome je program namijenjen -
Koje module obuhvata i kako se znanje primjenjuje -
Kako program može pomoći vašoj kompaniji -
Koji profili zaposlenih mogu imati najveću korist
Bez obaveze
Prijava za informativni sastanak
Popunite formu — javljamo vam se u roku od 24 sata.
Referentne kompanije
Vjeruju nam vodeće
kompanije iz regiona
Vaš tim zaslužuje
menadžere koji
RAZVIJAJU LJUDE.
Prijavite se za Alpha HRM Akademiju i razvijte menadžere koji preuzimaju odgovornost, vode ljude i ostvaruju rezultate.
Popunite formu i prijavite se za program