Svakodnevno slušam o tome koliko je bitno da menadžeri motivišu svoje zaposlene kako bi oni isporučivali potrebne rezultate i smatram da je to – pogrešno! A evo i zašto.

Performans organizacije umnogome zavisi od zalaganja i posvećenosti svih zaposlenih koji su vitalni dio jednog sistema. Šta utiče na radnu (ne)angažovanost i (ne)zadovoljstvo zaposlenih?

Prethodna godina donijela nam je mnogo novih znanja i iskustava. U prvom ovogodišnjem članku sa vama dijelimo vrijedne lekcije iz selekcije i regrutacije.

Program razvijen od strane Richardson Sales Performance – svjetskog lidera u treninzima prodaje i poboljšanju prodajnih rezultata razvio je dokazanu strategiju za unapređenje vještina prodaje.

Konstantne promjene u načinu na koji današnje organizacije, individualni kupci, i potrošači donose odluke o kupovini zahtijevaju kontinuirano praćenje i prilagođavanje prodajnim procesima.

Trendom digitalizacije tradicionalni načini prodaje nailaze na sve manje uspjeha. Danas, razvoj komunikacijskih vještina, vještina fleksibilnosti, kritičkog mišljenja jedan je od najboljih načina da se izdvojite na tržištu prodaje.

Kompanija Alphabet Group održala je poslovni doručak, 19. oktobra, u hotelu Jelena, na kojem smo sa HR profesionalcima, menadžerima, direktorima i vlasnicima kompanija diskutovali o:

  Kompanija Alphabet Group organizuje Business Transformation Academy (Akademiju biznis transformacije), trening za razvoj menadžera sa majndsetom lidera 21. vijeka.

„Kako smanjiti odlazak zaposlenih?” tema je poslovnog doručka koji će se održati 19. oktobra u hotelu Jelena, sa početkom u 10.00 časova, u organizaciji kompanije Alphabet Group.

Kompanija Alphabet Group postala je partner Richardson Sales Performance-a, globalnog lidera za treninge prodaje i unapređenje prodajnih performansi.