Opis programa
Program treninga osmišljen je kako bi učesnicima pružio alate za unapređenje komunikacijskih vještina kroz dublje razumijevanje različitosti tipova ličnosti i prepoznavanje stresnih signala kod sebe i drugih. Kroz praktične i interaktivne metode, polaznici će naučiti kako prilagoditi svoju komunikaciju u skladu s različitim potrebama i stilovima sagovornika.
Kombinacijom teorije, praktičnih vježbi i simulacija stvarnih situacija, učesnici će kroz ovaj trening steći konkretne vještine koje će im omogućiti da izgrade kvalitetnije odnose, smanje konflikte i unaprijede timsku saradnju.
- 30.11 - 1.12.
- 09:00h -17:00h
- Hotel Marriott (Skenderija 1, Sarajevo)
O PCM -u
PCM (Process Communication Model®) predstavlja internacionalno priznatu metodologiju, nagrađenu prestižnom nagradom Eric Berne Memorial Scientific Award koju dodjeljuje Međunarodna asocijacija za transakcionu analizu, kao priznanje za značajan doprinos u oblasti psihologije.
PCM metodologija omogućava unapređenje komunikacije i izgradnju autentičnih, stabilnih odnosa – kako na profesionalnom, tako i na ličnom nivou.
Polazimo od uvjerenja da je efikasna komunikacija temelj svakog uspjeha, a PCM nam pruža precizan i praktičan alat koji to čini mogućim.
U savremenom svijetu, gdje su međusobno razumijevanje i povezanost važniji nego ikad, svi težimo ka tome da budemo najbolja verzija sebe, izgradimo kvalitetne odnose i prevaziđemo svakodnevne izazove poput nesporazuma, konflikata i neusklađenosti u komunikaciji.
Dobra vijest je da to možemo postići – uz konkretne strategije koje PCM nudi.
Bilo da djelujemo kao lideri, članovi timova, treneri, roditelji, edukatori ili partneri, svi možemo naučiti kako da bolje razumijemo sebe i druge, da govorimo ,,istim jezikom“ , te svjesno gradimo odnose zasnovane na povjerenju, poštovanju i saradnji.
Uključivanjem PCM-a u svakodnevnu praksu, biramo svjesno vođenu komunikaciju, razumijevanje razlika i stvaranje prostora za istinske i pozitivne ljudske odnose.
Cilj treninga
Cilj treninga je osnažiti učesnike da kroz primjenu PCM metodologije unaprijedi komunikacijske vještine kroz upoznavanje:
svoje strukture ličnosti, spoznati šta ih pokreće i zašto ulaze u stresne situacije
kako različiti ljudi komuniciraju, šta osjećaju i žele, šta ih motiviše, te zašto ponekad neadekvatno reaguju
kako efikasnije uticati na ljude na temelju načina na koji komuniciraju i riječi koje koriste
predvidjeti stres svog sagovornika i spriječiti eskalaciju potencijalnih sukoba
Kome je namijenjen trening?
- Svima koji žele da bolje razumiju sebe i svoje postupke, te upoznaju svoju dubinsku strukturu ličnosti;
- Svima koji se bave vođenjem ljudi i razvojem potencijala, te žele da uspostave bolje da razumiju kolege sa kojima rade;
- Onima koji se bave prodajom i žele bolje da razumiju potrebe klijenata;
- Onima koji žele da nauče kako da efikasnije komuniciraju;
- Onima koji zapošljavaju i brinu o ljudima u kompaniji (teže da poboljšaju motivaciju, angažovanje i zadovoljstvo svakog pojedinca);
Plan i program treninga
Trening se sastoji od teorijskog i praktičnog dijela. Trening je koncipiran na osnovu PCM metodologije, osmišljena od strane dr. Taibi Kahlera.
Ukupno trajanje treninga je 16 sati. Nakon završenog treninga polaznicima će biti uručen internacionalno priznati certifikat o uspješno završenom PCM discover treningu.
Prije treninga
- Polaznici popunjavaju on-line upitnik razvijen od strane Kahler Communication na osnovu kojeg dobivaju individualizirani izvještaj.
- Izvještaj sadrži podatke o dubinskoj strukturi ličnosti, karakternim snagama, način na koji osoba posmatra svijet, motivatori, preferirani stil komunikacije i upravljanja, kao i individualizirani akcioni plan.
Teme koje se obrađuju u toku treninga:
Prvi dan
- Razumijevanje percepcija kroz koje ljudi vide svijet oko sebe: Naučićete kako različiti ljudi percipiraju isti događaj ili situaciju na različit način, što omogućava efikasnije rješavanje nesuglasica i izbegavanje nesporazuma.
- Upozavanje 6 tipova ličnosti po PCM-u: Razumijevanje različitih tipova ličnosti pomaže u prepoznavanju ličnih i tuđih jakih sposobnosti i obrazaca ponašanja što omogućava prilagađavanje interakciji i formiranju efikasnih timova.
- Korištenje adekvatnih komunikacijskih kanala: Sposobnost prilagođavanja različitim stilovima komunikacije poboljšava se kvalitet verbalne i neverbalne komunikacije.
Drugi dan
- Motivacija na osnovu psiholoških potreba: Razumijevanje šta motiviše vas i druge ljude omogućava bolje upravljanje timovima, postizanje ciljeva i povećanja produktivnosti.
- Efikasno rješavanje konfliktnih situacija: Naučićete kako da konstruktivno pristupite konfliktima, tražeći rješenja koja zadovoljavaju sve strane.
- Koncept faziranja - razumijevanje trenutne životne faze pojedinca i razlozi za promjene: Razumijevanje životnih faza i psiholoških promjena kroz koje ljudi prolaze omogućava vam da bolje reagujete na njihove potrebe i motivatore.
O trenerici:
Sandra Savanović je facilitatorka, trenerica i konsultantica posvećena razvoju ljudskih resursa i osnaživanja pojedinaca, timova i organizacija kroz iskustvene transformativne treninge i mentorstvo. Kao neko ko vjeruje u moć promjena, njen rad se zasniva na filozofiji: „Malo prakse često uznemiri mnogo teorije.“ Sa bogatim iskustvom u radu sa privatnim i javnim sektorom širom (Jugoistočne) Evrope i sveta, Sandra je ostvarila trajne promjene u timovima i organizacijama koje je podržavala.
Sandra Savanovic Stevanovic
Investicija
| Opis | Cijena treninga po polazniku KM (+PDV) | Cijena izvještaja po polazniku KM (+PDV) | Ukupno po polazniku |
| Standardna cijena | 605 | 195 | 800 |
| Rane prijave (popust 15%) | 514 | 195 | 709 |
| Više polaznika iz iste firme (popust 20%) | 484 | 195 | 679 |
Napomena: U slučaju potrebe za in-house treningom, moguće je organizovati program prilagođen specifičnim potrebama organizacije. Za ovakav vid realizacije izdaje se posebna ponuda, uz mogućnost odobravanja većih popusta u zavisnosti od broja učesnika i obima angažmana.
PRIJAVE SU OTVORENE DO 26.11.