Započinjemo 2024. onako kako mi to najviše volimo – dijeljenjem znanja, iskustava i širenjem inspirativnih priča. S ponosom najavljujemo treću po redu Alpha Talks besplatnu radionicu u Sarajevu koja će učesnike osnažiti i dati im priliku da uče, ravijaju se i steknu nove vještine.
Značaj feedbacka za lični i profesionalni razvoj, tema je radionice pod nazivom Feedback je poklon: Zašto ga ne dajemo češće?, a vodiće je Larisa Špuren Šarić, HR menadžer sa više od 16 godina iskustva u ljudskim resursima. Na radionicu, koja će se održati 16. januara 2024, od 17:00 do 19:00h, u tershouse coworking prostoru na adresi Kolodvorska 9, pozivamo sve koji žele da nauče kako da primaju ili daju kvalitetnu povratnu informaciju.
Broj mjesta je ograničen, zato osigurajte svoje na vrijeme popunjavanjem prijavnog obrasca na dnu stranice.
Zašto je feedback važan?
Kao i kod igrice „toplo-hladno“ nama je u svakodnevnom životu potrebno da znamo šta i kako treba da radimo da bismo došli do cilja.
Feedback je poklon koji nas usmjerava i ključan je za potvrdu, promjenu, učenje i lični razvoj kako u poslovnom tako i u privatnom okruženju.
Na Alpha Talks radionici dotaći ćemo se onoga što jeste i onoga što nije feedback. Odgovorićemo na pitanja:
✔ Kada dajemo povratnu informaciju
✔ Zašto je dajemo
✔ Na koji način se daje kvalitetan feedback i
✔ Šta je cilj feedback-a
Kada pričamo o feedback-u često zanemarimo sposobnost primanja i prihvatanja istog. Alpha Talks je prilika da zajedno istražimo zašto je to tako, te da kroz praktične zadatke izvježbamo kako prevazići neadekvatne reakcije na feedback.
Jedna od osnovnih odlika kvalitetnog davanja feedbacka jeste asertivna komunikacija. Ovaj vid komuniciranja znači na pristojan i odlučan način jasno reći što mislite, osjećate i želite, a da pritom ne povrijedite osjećanja sagovornika. Krajnji cilj asertivne komunikacije jeste win-win situacija za obje strane, a na Alpha Talks radionici učesnici će dobiti priliku da istraže i isprobaju svoju asertivnost prilikom davanja feedback-a.
O predavaču
Larisa Špuren Šarić je HR menadžer sa više od 16 godina iskustva u ljudskim resursima u domaćim i internacionalnim kompanijama. Fokus joj je na edukaciji i konsultacijama u oblasti ljudskih resursa. Tokom karijere imala je priliku raditi sa raznolikim timovima i pojedincima, prateći njihov profesionalni razvoj i doprinoseći stvaranju okruženja gdje se vrednuje inovacija, saradnja i kontinuirano učenje.
Rezervišite mjesto i započnite novu godinu usvajanjem znanja o značaju feedback-a, kao moćnog alata za lični i profesionalni razvoj!