HR Starter je regionalni projekat koji je okupio studente i diplomce različitih univerziteta u BiH i u saradnji sa HR World pružio priliku mladim i talentovanim ljudima da stiču nova i obogaćuju već postojeća znanja u oblasti ljudskih resursa.
Ovaj program, koji se do sada izuzetno uspješno realizovao u Srbiji, Crnoj Gori i Makedoniji, predstavlja kartu za HR svijet, čije znanje je praktično i primjenjivo, što dokazuju i mogućnosti zaposlenja po završetku samog programa.
ŠTA SU REKLI HR STARTER UČESNICI?
HR Starter učesnike smo zamolili da podijele svoja iskustva, te da nam kažu koje su to najvažnije lekcije koje su usvojili tokom programa i na koji način im je učestvovanje na HR Starteru pomoglo u profesionalnom razvoju.
Lejla Ledinić, učesnica HR Starter-a svoje iskustvo bi opisala ovako:
“HR Starter je bilo jedno vrijedno iskustvo, gdje smo imali priliku da čujemo različite eksperte. Bilo je super što su svi predavači stvarno bili entuzijastični da prenesu svoje stručno iskustvo sa nama studentima i isto tako za mene lično je bilo dobro što sam sve vrijeme imala osjećaj da sam uvažena iako sam samo student. Ova edukacija je omogućila da upoznam ljude sa kojima sam savršeno funkcionisala i gdje sam upoznala pravi timski rad i pored toga stekla dobre prijatelje. To je nešto na čemu sam jako zahvalna. Pozitivna strana održavanja edukacije onlajn jeste što je pružila veliku fleksibilnost i sam pristup LMS platformi. To mi je omogućilo da se vratim na neke tačke koje možda nisam dobro čula, upratila ili vidjela. Pored toga, dobijali smo mnogo bonus materijala koji su stvarno korisni. Također, surađivali smo sa odličnom mentoricom koja je bila baš posvećena našem timu i bodrila nas na svakom zadatku. Nekada je naravno bilo teško upratiti i održati pažnju kako su se predavanja smjenjivala sa raličitim predavačima. No uprokos tome, htjela bih pohvaliti posvećenost, tačnost i tehničku spremnost organizatora ovog projekta, ali i predavača.”
Usvajanjem mnogih važnih elemenata iz oblasti ljudskih resursa obogatili su njihovo znanje, a kao najvažnije lekcije učesnici Nedžma, Lejla i Mario izdvajaju:
“Pored mnogih važnih lekcija koje sam imala priliku naučiti tokom HR Starter programa izdvojila bih važnost prepoznavanja ljudi (zaposlenih) kao najvažnijeg resursa određene kompanije, koji samo ako su cijenjeni, sretni i zadovoljni mogu voditi kompaniju ka ostvarivanju uspjeha i ostvarivanju konkurentske prednosti”, rekla je Nedžma Nurudinović.
“Kao najvažniju lekciju bih izdvojio taj odnos predavač-student, odnosno potpuna otvorenost predavača na svim poljima, gdje su spremni pomoći i rado ostavljaju svoje kontakte i traže interakciju. S ozbirom da je taj predavač možda i moj budući šef/direktor, jasno ostavlja uvid kako bi se odvijao posao da smo mi eventualno kolege, ili zaposlenici iste kompanije. Sudjelovanje na HR Starter programu mi je pomoglo dosta u profesionalnom razvoju, prije svega bih se dotaknuo bankarskog sektora, meni ipak najzanimljivijeg jer planiram ostati u struci i uvidio sam dosta koraka u tome svijetu koji meni nisu bili poznati.“”, rekao je Mario Kolobara.
Kako je sam cilj ovog projekta edukovanje i osposobljavanje mladih talenata za rad u HR timovima raznih kompanija, veoma je važno da se i sami polaznici osjećaju spremno za ulazak u HR svijet i njihovo prvo lično iskustvo.
Na pitanje “Na koji način vam je učešće na HR Starter-u pomoglo u profesionalnom razvoju?”, HR Starter polaznici su izjavili:
„Putokaz za utvrđivanje da li smo na dobrom putu i mnoštvo prečica za odluku gdje i u kojem smjeru želimo dalje da se krećemo. Tako je na sasvim relističan i potpuno iskren način pružio uvid u mane i vrline, dobre i loše stvari koje sa sobom nosi, ali i načine rješavanja problema koji će u budućnosti svakome ko ima mogućnosti za ovakvo jedno iskustvo, zaista biti od iznimne važnosti i koristi. Širenje poznanstava u drugom redu i timski rad na specifičnim zadacima svake sedmice uputili su na važnost timske igre uvijek i u svemu, bili vi klasičan timski ili čak igrač individualnog karakatera. Prije ili kasnije, vi ste ti koji radite za tim i izvući ćete najbolje iz svakog ponaosob, čak i onih koje prvi put srećete na tom putu. Radeći na zajedničkom cilju veliki je uspjeh i značajna usvojena lekcija u moru ostalih koje su od neupitne važnosti za profesionalni razvoj svakog pojedinca i učesnika HR Starter programa”, kaže Nadina Pleh.
Posebno nam je drago što smo polaznicima omogućili učešće u jednom kvalitetnom projektu koji im je donio samo ono najbolje od HR-a. Nadamo se da će buduće generacije HR Starter-a jednako zainteresovano otkrivati širok spektar mogućnosti koje im nude ljudski resursi, vrijedno učeći od vrhunskih HR eksperata.