Činite li ove grijehove pri regrutaciji i selekciji? – Recruiter BH
„Ko je bez grijeha, neka prvi baci kamen.“ Pravo na grešku jedno je od bazičnih asertivnih prava, naravno uz preuzimanje odgovornosti za greške. Prirodno je…
Kako je Recruiter automatizovao proces selekcije?
→ U ovom tekstu saznaćete kako smo lagano pješačenje zamijenili sprintom u selekcijskom procesu. → U nastavku vam predstavljamo način kako da i vi postanete…
Od menadžera do lidera: Šta je razlika koja pravi razliku?
Teorije ličnih osobina vođa na prelazu u prošli vijek zastupale su shvatanje da se vođe rađaju, a ne stvaraju. Tako su se određenim ljudima pridavale…
Kakve su ti misli, takav ti je biznis
„Kakve su ti misli, takav ti je život“ – ovu narodnu ali i poslovnu mudrost sam čuo nebrojeno puta odrastajući. Uglavnom sam je smatrao mantrom,…
Vrhunski prodavac: Da li se stvara ili rađa?
„Ne dijelim svijet na slabe i snažne ili na uspješne i neuspješne…Dijelim svijet na one koji uče i one koje ne uče“ – Bendžamin Barber,…
Dragana Mihaljčić: Možemo više nego što mislimo, potrebno je samo stimulativno radno okruženje i ljudi koji u tebe vjeruju
Kompanija Alphabet Group u protekla dva mjeseca bila je mjesto učenja i sticanja prvih znanja i vještina iz oblasti regrutacije i selekcije za praktikanticu Draganu…
U čemu je sličnost između Cross Fit-a i prodaje?
Vjerovatno se pitate odakle inspiracija za ovakav naslov? Odgovor je – od sinoć, sa treninga, nakon što sam zaključio da sam za 3 godine, koliko…
Dobre navike, produktivna organizacija?
Svakodnevno slušam o tome koliko je bitno da menadžeri motivišu svoje zaposlene kako bi oni isporučivali potrebne rezultate i smatram da je to – pogrešno!…
Šta utiče na radnu (ne)angažovanost i (ne)zadovoljstvo zaposlenih?
Performans organizacije umnogome zavisi od zalaganja i posvećenosti svih zaposlenih koji su vitalni dio jednog sistema. Šta utiče na radnu (ne)angažovanost i (ne)zadovoljstvo zaposlenih?
Vrijedne lekcije iz regrutacije i selekcije u 2021. godini
Prethodna godina donijela nam je mnogo novih znanja i iskustava. U prvom ovogodišnjem članku sa vama dijelimo vrijedne lekcije iz selekcije i regrutacije.
Kako podići cijenu klijentu a istovremeno sačuvati postojeći odnos?
Program razvijen od strane Richardson Sales Performance – svjetskog lidera u treninzima prodaje i poboljšanju prodajnih rezultata razvio je dokazanu strategiju za unapređenje vještina prodaje.
Consultative Selling: Kako se uskladiti sa potrebama tržišta?
Konstantne promjene u načinu na koji današnje organizacije, individualni kupci, i potrošači donose odluke o kupovini zahtijevaju kontinuirano praćenje i prilagođavanje prodajnim procesima.
Šest ključnih vještina prodaje
Trendom digitalizacije tradicionalni načini prodaje nailaze na sve manje uspjeha. Danas, razvoj komunikacijskih vještina, vještina fleksibilnosti, kritičkog mišljenja jedan je od najboljih načina da se…
Poslovni doručak: Ulaganje u zaposlene ključan faktor smanjenja fluktuacije
Kompanija Alphabet Group održala je poslovni doručak, 19. oktobra, u hotelu Jelena, na kojem smo sa HR profesionalcima, menadžerima, direktorima i vlasnicima kompanija diskutovali o:
Business Transformation Academy
Kompanija Alphabet Group organizuje Business Transformation Academy (Akademiju biznis transformacije), trening za razvoj menadžera sa majndsetom lidera 21. vijeka.
Poslovni doručak: Kako smanjiti odlazak zaposlenih?
„Kako smanjiti odlazak zaposlenih?” tema je poslovnog doručka koji će se održati 19. oktobra u hotelu Jelena, sa početkom u 10.00 časova, u organizaciji kompanije…
Alphabet Group održao Masterclass: Master Your Sales
Kompanija Alphabet Group postala je partner Richardson Sales Performance-a, globalnog lidera za treninge prodaje i unapređenje prodajnih performansi.
Alphabet Group postao partner Richardson Sales Performance
Kompanija Alphabet Group postala je partner svjetskog lidera za treninge prodaje i unapređenje prodajnih rezultata – Richardson Sales Performance, za regiju jugoistočne Evrope.
Jesi li ti naš novi HR Consultant?
Alphabet Group traži HR Consultanta. Jesi li ti novi član Alphabet porodice? Pridruži se uzbudljivom timu mladih i perspektivnih ljudi! Fokusirani smo na podršku klijentima…
Koliko koštaju neželjeni efekti neodmaranja?
Svako od nas u nekom momentu osjeti da mu je neophodan odmor. Nekada je to duži (godišnji odmor), a nekada kraći (vikend) odmor. Koliko god…
Vikend u znaku Alphabeta
Uspješnu sedmicu ispraćamo uspješnim pričama. Proteklog vikenda posjetili smo Jahorinu gdje smo održali treninge Unapređenje prodajnih vještina, Uvođenje LEAN metodologije i Team building za kompanije…
Alphabet Group i Filozofski fakultet u Banjaluci potpisali Sporazum o saradnji
Kompanija Alphabet Group i Filozofski fakultet u Banjaluci potpisali su Sporazum o saradnji kojim je otvoreno novo poglavlje u cilju realizacije zajedničkih istraživačkih i stručnih…
Kako vršimo evaluaciju treninga?
Kao kompanija koja za cilj ima razvoj ljudskih potencijala, mnogo znanja i truda ulažemo u razvoj programa i treninga koji će u potpunosti zadovoljiti potrebe…
Zašto je važno ulagati u razvoj ljudskih potencijala?
Kompanija Alphabet Group svojim klijentima pruža vrhunske treninge i edukacije iz oblasti ljudskih resursa, liderstva, koučinga, ličnog i profesionalnog razvoja, u cilju kontinuiranog razvoja ljudskih…
WEBINAR: Kako prepoznati potencijale zaposlenih?
Kako brzo i jednostavno prepoznati potencijale zaposlenih? Kako smanjiti odlazak zaposlenih? Kako povećati produktivnost u poslovanju? Kako smanjiti troškove kompanije? Kompanija Alphabet Group vas poziva…
Važno je prepoznati razvojne potencijale zaposlenih
Alphabet Group, kao konsultantska kompanija sa misijom da pomogne svojim klijentima u ostvarenju vlastitih potencijala, kreirala je Test kompetencija koji predstavlja prvi domaći on-line assessment…
Test kompetencija
Test kompetencija predstavlja prvi domaći on-line assessment alat u BiH, koji se koristi za procjenu 20 ključnih vještina i sposobnosti u poslovnom svijetu po…
Otvoreni trening: Stres u menadžmentu
Stres je postao sastavni dio života modernog čovjeka, kako u privatnom i još više u poslovnom životu. Poslovni ljudi opisuje stres kao svakodnevnog i gotovo…
HR Starter: Karta za HR svijet
HR Starter je regionalni projekat koji je okupio studente i diplomce različitih univerziteta u BiH i u saradnji sa HR World pružio priliku mladim i…
PCM: Ko si kada nastupi stres?
Kako bismo u potpunosti razumjeli pojam PCM-a (The Process Communication Model), priču ću početi sa teoretske tačke gledišta. Kao i kod svih teorija, postoje ljudi…