Test kompetencija predstavlja prvi domaći on-line assessment alat u BiH, koji se koristi za procjenu 20 ključnih vještina i sposobnosti u poslovnom svijetu po principu 360 stepeni. To znači da je krajnji ishod zbir vaše samoprocjene i procjene vaših saradnika, kako biste dobili što preciznije i informativnije rezultate.
Zamislite kompaniju za koju važe sljedeće karakteristike:
A sada, zamislite da je to profesionalno okruženje vaše kompanije. Kako postići maksimalnu iskoristivost resursa vaše kompanije?Test kompetencija je prvi domaći proizvod, razvijen u saradnji sa domaćim i regionalnim psiholozima, kao i vrhunskim HR profesionalcima. Alphabet Group vam daje priliku da vaše poslovanje postavite na stepenicu više, te da upravo vaša kompanija postane primjer uspješnog poslovanja i vrhunskih poslovnih rezultata. Kako savremeno poslovanje sa sobom nosi brojne izazove, važno je znati rasporediti zaposlene prema njihovim kompetencijama i sposobnostima, te na taj način razviti i iskoristiti njihov pun potencijal i kompaniji donijeti vrhunske rezultate. Test kompetencija omogućava kompaniji da kod svojih zaposlenih prepozna jake snage i zone razvoja, te da kroz planski razvoj zaposlenih ostvari pun potencijal u poslovanju. Šta je zapravo Test kompetencija i koja je njegova primjena?Test kompetencija je alat za procjenu koji mjeri 20 ključnih vještina i sposobnosti u poslovnom svijetu, koje uključuju:
Test kompetencija predstavlja alat koji je u potpunosti prilagodljiv svakoj kompaniji. To znači da je moguće mjeriti samo neke od kompetencija, u zavisnosti od potreba i organizacione kulture kompanije. Šta dobijate kada primijenite Test kompetencija?
Šta izvještaj Testa kompetencija nudi?Izvještaj Testa kompetencija nudi grafički prikaz i tekstualni opis rezultata ispitanika. Broj grafikona zavisi od broja nivoa procjene, što znači da ukoliko se radi testiranje po principu 360 stepeni, izvještaj sadrži 5 grafikona (za svaki nivo procjene + grafikon koji prikazuje ocjene svih nivoa osim samoprocjene). Ovakav način prikazivanja rezultata omogućava da se uporedi samoprocjena kandidata sa procjenama od strane drugih (kolega na višem, istom ili nižem nivou). Pored grafičkih prikaza za svaki nivo procjene, izvještaj nudi i tekstualni opis rezultata za svaku od kompetencija. S obzirom da se rezultati Testa kompetencija mogu koristiti za planiranje obuke i razvoja zaposlenih, izvještaj nudi tabelarni prikaz u kojem se nalazi prikaz 5 kompetencija na kojima ispitanik ima najviše skorove i što predstavlja snagu te osobe, kao i 5 kompetencija sa najnižim skorovima što predstavlja zone razvoja te osobe. |
