Poslovni doručak: Kako smanjiti odlazak zaposlenih?
„Kako smanjiti odlazak zaposlenih?” tema je poslovnog doručka koji će se održati 19. oktobra u hotelu Jelena, sa početkom u 10.00 časova, u organizaciji kompanije Alphabet Group.
Na poslovnom doručku, koji je namijenjen HR profesionalcima, menadžerima, direktorima i vlasnicima kompanija, primarno ćemo diskutovati o razlozima odlaska zaposlenih, kako smanjiti neželjenu fluktuaciju potencijala i talenata, a samim tim i smanjiti troškove uzrokovane odlaskom zaposlenih.
Prema statističkim podacima, godišnja fluktuacija u kompaniji iznosi 18%. Od toga 6% odlaska zaposlenih uzrokovano je nevoljnom fluktuacijom, odnosno odlaskom zaposlenih usljed tehnološkog viška ili nezadovoljavajućeg performansa. Međutim, najvažniji aspekt fluktuacije je voljna fluktuacija, odnosno voljni odlazak zaposlenih, koji na godišnjem nivou iznosi 13%.
Bilo da je riječ o nevoljnoj ili voljnoj fluktuaciji, problem odlaska zaposlenih ogleda se u gubitku potencijala ili talenta u organizaciji koji posjeduju vrijedne vještine i znanja, kao i u troškovima koje kompanija razvija odlaskom zasposlenih.
Koliko košta odlazak zaposlenih?
Istraživanje koje je sprovela kompanija Alphabet Group utvrdilo je da za prosječnu bruto platu (1.524 KM) u Republici Srpskoj, a u odnosu na broj radnih sati po mjesecu (kao prosjek je uzeto 175 sati), trošak neželjene fluktuacije iznosi 8.117,99 KM. Detaljnije o trošku neželjene fluktuacije pogledajte na sljedećem prikazu.
Ovom prilikom, kompanija Alphabet Group vas poziva da nam se pridružite na poslovnom doručku, 19. oktobra, u 10.00 časova, u hotelu Jelena.
Učešće je besplatno, broj mjesta je ograničen, a rezervisati Vaše mjesto možete popunjavanjem kontakt forme ispod.
Za više informacija o poslovnom doručku kontaktirajte nas na office@alphabetgroup.net.
Rezerviši mjesto