Poslovni doručak: Ulaganje u zaposlene ključan faktor smanjenja fluktuacije
Kompanija Alphabet Group održala je poslovni doručak, 19. oktobra, u hotelu Jelena, na kojem smo sa HR profesionalcima, menadžerima, direktorima i vlasnicima kompanija diskutovali o:
- razlozima odlaska zaposlenih
- načinima motivacije zaposlenih
- smanjenju neželjene fluktuacije zaposlenih
- smanjenu troškova uzrokovanih odlaskom zaposlenih
Fluktuacija je sve izraženiji problem u domaćim i regionalnim kompanijama, a prema statističkim podacima u prosjeku godišnje iznosi 18%.
Na poslovnom doručku, razgovarali smo o najčešćim razlozima za odlazak iz kompanije među kojima su:
- organizaciona kultura
- proces uvođenja u posao (onboarding)
- uključenost zaposlenika (engagement)
- ponašanje menadžmenta kompanije
- plata i benefiti
- neadekvatna regrutacija i selekcija
S tim u vezi sproveli smo i anketu na temu „Koji je glavni razlog odlaska zaposlenih?” na društvenoj mreži LinkedIn, čiji rezultati su prikazani ispod.
Uprkos gorenavedenim uticajima kojima je fluktuacija zaposlenih podložna, te brojnim socio-ekonomskim faktorima koji utiču na odlazak zaposlenih, čak 75% zaposlenih koji su napustili radno mjesto tvrdi da ih se moglo zadržati.
Na poslovnom doručku, gdje smo razgovarali sa predstavnicima domaćih, regionalnih i internacionalnih kompanija, koje danas okupljaju 4.270 zaposlenih, sa ostvarenim godišnjim prihodima u iznosu od 394.370.911 KM, te dobiti 60.812.897 KM, zaključili smo da kada je u pitanju zadržavanje potencijala i talenata u kompanijama, ključni faktori su sljedeći:
- ulaganje u razvoj zaposlenih
- sprovođenje kvalitetne regtrutacije i selekcije
- unaprijeđenje HR procesa
Da li domaće i regionalne kompanije rade dovoljno na razvoju zaposlenih, izvode li adekvatne regrutacijske i selekcijske procese, pitanja su na koja svaka kompanija mora odgovoriti kako bi se pronašla optimalna rješenja i smanjila fluktuacija talenata i potencijala.
Kompanija Alphabet Group, koja višegodišnjim iskustvom u oblasti razvoja ljudskih resursa kontinuirano ispunjava misiju razvoja potencijala, tu je da za potrebe svojih partnera kreira specifična rješenja. Za više informacija kontaktirajte nas na office@alphabetgroup.net.
Drago nam je što je veliki broj kompanija izrazio interesovanje da učestvuje i razgovara o problemima fluktuacije. Kompanije koje su prisustvovale poslovnom doručku: SHP Celex a.d, Elas Metalexpert, Auto Milovanović, Libra Studio, Tikt Manufaktura d.o.o, Dream Care d.o.o, JSGuru, Banjalukafarm plus, Privredna komora RS, Prointer ITSS, Telemax d.o.o, Sector Security, Atlantik bb, EPF, Simimpex BiH, NUBL, MINT ICT, Klika d.o.o, Firmus d.o.o, Croatia osiguranje, BHTrigema, Fora d.o.o.
